هدفنا الرئيسي هو الملاءمة المثالية بين المرشحين والشركات بمساعدة مقاطع الفيديو والذكاء الاصطناعي والبرامج. حان الوقت لاتخاذ الخطوة التالية في مجال التوظيف بعيداً عن المؤهلات العلمية والشهادات للتركيز أكثر على الشخصية والسلوك والدوافع
السلوك هو كل شيء! نعتقد أن عالم الأعمال اليوم يعمل بطريقة مختلفة تماماً. العديد من المهارات ذات الصلة غير قابلة للدراسة ويوتيوب يحل محل العديد من المعلمين اليوم. في المستقبل، ستكون مجموعة مهارات المتقدمين حاسمة في توظيفهم. لها تناسب الثقافية ذات أهمية خاصة للتنمية الكاملة لإمكاناتهم.
تُمنح الشركات الفرصة لإنشاء مقابلات فيديوية. الأسئلة المطروحة كفيديو تظهر الفريق الذي يقف وراء عرض عمل.
المرشحين الحصول على انطباع ذات مغزى من الشركة. لا تنشأ على الإطلاق الشكوك التي يمكن أن ينقلها عرض العمل حول الدور والبيئة والشركة. مع metru، ونحن نمكن لكم، والمرشحين والمجندين، للتعرف على بعضهم البعض حتى قبل المقابلة.
مع فريقنا متعدد الثقافات نسعى جاهدين كل يوم لتقديم أفضل جودة لعملائنا وموظفينا وشركائنا. وبذلك نعتمد على تواصل وثيق ومستمر مع بعضنا البعض. حرية الأفكار والتركيز على إنجاز الأهداف هو ما يجعل ميترو أكثر تميزاً
ميترو لديها 31 موظفا في أقسام التطوير، والمبيعات ، والتسويق والتصميم والمحاسبة. نحن ممتنون جدا للدافع الكبير لكل عضو من كل فريق على حدة
في عام 2008 أسس مسعود شركة أوبندور بيكتشرز والمتخصصة في إنتاج أفلام التوظيف. وقد بنى شبكة واسعة من العلاقات والشركات نستفيد منها في ميترو
تقديم المشورة الفعالة بشأن الأسئلة المفتوحة. يشرح اللغوي جوزيبينا منتجاتنا بالتفصيل في المعرض.
يمكنها أيضا شرح مزايا تحليل تأثير الكفاءة لك بالتفصيل.
عدم اليقين في استخدام برامجنا وأدواتنا؟ سواء كان عميلا أو شريكا - ستيفان تحت تصرفك بخبرته المهنية. حتى لو كانت هناك حاجة إلى نصيحة جيدة بشأن البرامج الفردية.
M7 19
68161 Mannheim
رولشوفر شتراسه 45
51105 كولونيا
+49 221 899 94 254
%201new.png)
.svg)
.svg)
.svg)