Performance ميترو التوظيف بالأداء

صاحب العمل العلامات التجارية الفيديو أنا إعلانات وسائل الاعلام الاجتماعية أنا انقر القمع أنا الذكاء الاصطناعي أتمتة I Jobspreading أنا الوقت تحول مقابلات العمل

نحن نبني نظام توظيف اجتماعي مصمم خصيصا لاحتياجاتك ويعمل للباحثين النشطين والسلبيين على حد سواء. في القيام بذلك، ونحن لا تزيد فقط من كمية، ولكن أيضا نوعية المتقدمين.

 امرأة على شاشة الكمبيوتر

هذه يمكن أن تكون نتائجك!

كيف يعمل
توظيف الأداء؟

مع الاستخدام الصحيح للإعلان الاجتماعي والمصادر النشطة ، يمكنك كصاحب عمل أن تقنع الباحثين عن عمل بشكل فعال وقبل كل شيء ، أنك صاحب العمل المناسب لهم. من المهم جدا الوصول إلى الجمهور المناسب مع الرسالة الصحيحة. إعلان وظيفة الفيديو لدينا هو مجرد الطريقة الصحيحة لجذب انتباه المرشحين. في نهاية العملية، يمكنك بسهولة تصفية المرشحين الذين هم مناسبة تماما لشركتك.

هذا ما يفعله أداء ميترو
فريدة من نوعها جدا :

14 عاما من الخبرة في إنتاج الفيديو

برامج الموارد البشرية المطورة خصيصا

من ناحية، لدينا 14 عاما من الخبرة في اللغة البصرية، وبالتالي السيطرة على التواصل من خصائص جاذبية صاحب العمل الخاص بك. من ناحية أخرى، نستخدم لدينا حل البرمجيات وضعت خصيصا، والذي يهدف في المقام الأول إلى جلب سمات الشخصية إلى النور. لأننا مقتنعون بأن هذه على الأقل لا تقل أهمية عن الكفاءة المهنية.
لهذا السبب نجمع بين أساليب التسويق المثبتة ورحلة المرشح الحديثة والسل السليمة نفسيا.
معرفة المزيد

حزمة أداء metru

ما تحصل عليه منا:

مصادر نشطة
انجذاب
مصادر نشطة - طريقة للفت الانتباه إلى عرض العمل الخاص بك. وقبل كل شيء، لزيادتها بالنسبة لك كصاحب عمل جذاب.
إنتاج الفيديو
اهتمام
وقد استفاد عملاء معروفون مثل بي إم دبليو وفوجيتسو وتارغوبنك من تجربتنا حتى الآن. إثارة اهتمام المتقدمين من خلال إعلانات وظيفة الفيديو جذابة.
قمع مخصص
اشتهى
من خلال وظيفة محددة و
مسابقة مقدم الطلب الفردية، يمكن للمرشحين تحقيق الرغبة في الاتفاق.
مقابلة مع الزمن
الإجراء
يتخذ المرشحون إجراء في مقابلة عبر الفيديو يتم تحويلها زمنيا. وهذا يسمح لك بتحديد ما إذا كان مرشحيك لديهم الإمكانات المطلوبة والمهارات الناعمة المناسبة والملاءمة الثقافية.
تحليل مقدم الطلب الذكاء الاصطناعي
دليل
سوف تتلقى معلومات تستند إلى الحقائق حول التأثير التواصلي لمقدمي الطلبات من خلال تحليل الذكاء الاصطناعي.
قراءة الوظائف
وَصَلَ
على موقعنا في المنزل بوابة metru وظائف وعلى بوابات مثل وظائف في الواقع أو جوجل نضع إعلانات الوظائف. نحن نزيد النطاق. أيضا أن من الإعلان عن عملك.

التواصل الصحيح في الوقت المناسب

كلما اقترب المرشح من الالتزام بالعمل، كلما زادت استعداده لقضاء بعض الوقت والطاقة عليه. النهج الفعال في شكل الفيديو، فضلا عن عملية تقديم الطلبات مقسمة إلى خطوات بسيطة، وزيادة تدريجيا استعداد المرشح لاستكمال العملية. في استطلاع القمع لمدة دقيقة واحدة، يتم التحقق مما إذا كانت متطلبات الوظيفة قد استوفيت. وإذا كان الأمر كذلك، تجري مطابقة وتنشأ المصلحة والرغبة في إجراء مقابلة متأخرة زمنيا.
وفي كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف، تكون احتياجات المرشح مصممة حسب مستوى استعداده.
ترتيب استشارة غير ملزمة
نموذج التسعير لدينا

حزمة توظيف الأداء

عملية OCJ
إنتاج فيديو وظيفة
الصفحة المقصودة في CI الخاص بك
مسار تحويل النقرات لمدة 15 ثانية
تشغيل فيديو الوظيفة على وسائل التواصل الاجتماعي
مصادر نشطة لينكد إن + شينغ
مقابلات العمل المؤجلة
التحليل الذكاء الاصطناعي للكفاءة التواصلية
توظيف بحث الخبراء
دعم المرشحين
 1 رقم
8.400€
5 أرقام
34.000€
    معرفة المزيد

    شهادات العملاء

    "كانت النتيجة ببساطة ساحقة! في أي وقت بكل سرور مرة أخرى مع metru.

    "ستيفان م.
    "مع حلول metru ، وكنت قادرا على مضاعفة عدد من طلباتي. شكرا لك ميترو!"

    فيرينا د.
    "من الثانية الأولى، يمكنك أن تشعر العاطفة والتفاني الذي كنت نهج المشاريع!"

    سيمون م.
    "نهج جديد تماما وفعال للغاية يركز على المتقدمين وبالتالي غير بشكل إيجابي عملية تقديم الطلبات بالنسبة لنا"

    إنغو ه.
    "شكرا لك metru! لم يسبق أن أدت تدابير التوظيف لدينا إلى مثل هذا الاختيار الشامل للمتقدمين المؤهلين في مثل هذا الوقت القصير. وبهذه الطريقة، تمكنا من تغطية احتياجاتنا من الموظفين على المدى القصير بسرعة كبيرة.

    دانيال ن.
    "فريق محترف وودود، منتج مبتكر ضاعف كمية التطبيقات."

    تانيا ك.

    استخدام metru ل
    النمو!

    من أجل جعل عمليات التطبيق الخاصة بك سريعة وفعالة، لدينا مجموعة متنوعة من الأدوات تحت تصرفنا.  سيكون فريق المبيعات لدينا سعيدا بشرح كيفية عمل ذلك. فقط اتصل بنا أو أرسل لنا رسالة إلكترونية

    + 49 (0)221 / 899 94 254
    sales@metru.io